硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力！在全面沖刺年終目標(biāo)的決勝階段，精英力量助力企業(yè)高效長(zhǎng)久地發(fā)展，所以科學(xué)的選人用人機(jī)制始終是中地君豪快速發(fā)展的強(qiáng)大引擎。加強(qiáng)人才工作的系統(tǒng)部署和謀劃，使之與企業(yè)亟須解決的戰(zhàn)略任務(wù)相匹配是當(dāng)務(wù)之急，更是長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。通過(guò)有效的機(jī)制，以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、聚英才而用之，讓優(yōu)秀的人才成為君豪號(hào)駛達(dá)年終目標(biāo)的加速器，助力企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)再突破！
項(xiàng)目管理人員是項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的指揮中樞，其能力直接決定了項(xiàng)目的執(zhí)行力以及業(yè)務(wù)的開(kāi)展效果。因此，項(xiàng)目管理人員的選拔與培訓(xùn)，是企業(yè)快速發(fā)展的需求，也是企業(yè)內(nèi)部員工晉升以及展現(xiàn)自身能力的重要方式。10月21日至24日期間，中地君豪召開(kāi)的2020年度項(xiàng)目負(fù)責(zé)人競(jìng)聘及賦能集訓(xùn)，便是一次對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化與提升。
【競(jìng)聘展實(shí)力，得人之要，必廣其途以儲(chǔ)之】
項(xiàng)目管理人員競(jìng)聘會(huì)為期2天
競(jìng)聘崗位：項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目副經(jīng)理
競(jìng)聘方式：理論考試+現(xiàn)場(chǎng)答辯+專家點(diǎn)評(píng)
每個(gè)競(jìng)聘環(huán)節(jié)均經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核，極為考驗(yàn)競(jìng)聘人員的綜合能力。競(jìng)聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)到了公司輪值總裁蘇輝、高級(jí)副總裁兼總工程師張永勝、執(zhí)行總裁王寶飛、執(zhí)行總裁華海鷗、執(zhí)行總裁雷瑩凱、人力行政總監(jiān)王威擔(dān)任評(píng)委組成員。
理論考試期間采用封閉式考核形式，全程統(tǒng)一監(jiān)考?，F(xiàn)場(chǎng)答辯期間，競(jìng)聘人員通過(guò)PPT進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)結(jié)束后由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委組進(jìn)行提問(wèn)，競(jìng)聘人員需根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，體現(xiàn)了競(jìng)聘的公平性、公正性與公開(kāi)性。
競(jìng)聘互動(dòng)環(huán)節(jié)：從競(jìng)聘人員的精神風(fēng)貌、專業(yè)能力、分析能力、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織計(jì)劃能力等多維度考核。
此次競(jìng)聘，不僅為項(xiàng)目管理人員提供了一次崗位晉升和經(jīng)驗(yàn)分享的機(jī)會(huì)，更為中地君豪的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)輸送了一批理論知識(shí)過(guò)硬，崗位經(jīng)驗(yàn)豐富，綜合能力突出的優(yōu)秀人才，為項(xiàng)目管理更快更穩(wěn)的發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
【集訓(xùn)賦能提才干，步履不停，方能行至遠(yuǎn)方】
育才引智是完成人才隊(duì)伍建設(shè)的第一步，更是關(guān)鍵的一步！為進(jìn)一步提升項(xiàng)目管理人員的綜合素養(yǎng)，補(bǔ)充現(xiàn)有管理體系，10月23日-10月24日，舉行了為期2天的《2020年項(xiàng)目負(fù)責(zé)人賦能集訓(xùn)》系列課程，此次課程旨在加深項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的角色認(rèn)知，全面提升管控能力和專業(yè)知識(shí)，從而有效支撐業(yè)務(wù)的發(fā)展。
董事長(zhǎng)李東澤致辭，”人才是企業(yè)的臉面，更是與業(yè)主溝通最直接的橋梁，所以君豪盡最大的資源、用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)踐行人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，為君豪人的價(jià)值提升賦能。更希望通過(guò)集訓(xùn)讓參訓(xùn)者深刻理解君豪的榮譽(yù)準(zhǔn)則——我們絕不說(shuō)謊，我們絕不欺騙，我們絕不偷竊，我們絕不允許我們當(dāng)中有人這樣做。對(duì)于君豪的合作伙伴和客戶，我們務(wù)必遵守最基本的誠(chéng)信原則，守諾履約，言必行，行必果，切實(shí)地維護(hù)企業(yè)的品牌價(jià)值和榮譽(yù)?！?/em>
賦能集訓(xùn)科學(xué)設(shè)計(jì)，精準(zhǔn)開(kāi)展，根據(jù)前期開(kāi)展的培訓(xùn)需求調(diào)研，從技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)三大層面設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)。通過(guò)開(kāi)設(shè)名師大講堂的形式，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)授課傳道解惑。此外，為豐富培訓(xùn)內(nèi)容，課程采用小組PK的方式，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作中形成良性競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)參訓(xùn)人員加深培訓(xùn)了解，提升參與度，主動(dòng)分享交流，互相汲取優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的共同增長(zhǎng)，有效提升其綜合能力，為項(xiàng)目更穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì)地開(kāi)展保駕護(hù)航。
項(xiàng)目管理人員競(jìng)聘及賦能集訓(xùn)旨在鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部人才的合理流動(dòng)和有效配置，真正體現(xiàn)“德才兼?zhèn)?，以德為本；不拘一格，人盡其才”的君豪人才管理理念，建立管理人才全面發(fā)展動(dòng)態(tài)職能機(jī)制、富有活力的“賽馬”機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部人力資源架構(gòu)，讓英才任我所用，讓英才有事可為，讓優(yōu)質(zhì)人才得到更好的發(fā)展空間。
薈萃英才成偉業(yè)，以人為本促發(fā)展。未來(lái)，中地君豪將以開(kāi)放的思維、清晰的戰(zhàn)略、穩(wěn)健的步伐、前瞻的文化、以及更加高遠(yuǎn)的格局，扎實(shí)做好人才工作，努力推動(dòng)形成“廣開(kāi)進(jìn)賢之路，廣納天下英才”的發(fā)展局面，重視人才的發(fā)展規(guī)劃，盤活現(xiàn)有人才，實(shí)施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，為企業(yè)宏偉藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的人才支撐。
